Postoji li nešto neopipljivije i važnije od ovoga, a da nije ljubav i čiju važnost shvatimo kad smo već pomislili da je prekasno?
Motivacija je naša želja i volja da ustrajemo u radu kako bismo postigli cilj koji smo si zadali.
Najčešće smo motivirani novcem i zaradom, ako promatramo stvari jednostavno, odnosno praktično u svakodnevnom životu. Na posao, uz novac, motivirao nas je neki cilj – a to može biti bilo što u našem životu. Želja da se osamostalimo od roditelja, plan kupovine stana, želja za kupnjom konja, potreba za uzdržavanjem obitelji, želja za boljim uspjehom (u školi, na poslu, u društvu suprotnog/ili istog spola, u hobiju), želja da budemo bolja verzija sebe.
Nabrajati možemo beskonačno, no ono što je svemu navedenom zajedničko je koliko ćemo svog truda uložiti u ono da stvarno postignemo onaj cilj koji smo si zadali. Razlikovat ćemo se u načinu kako ćemo strateški postaviti put prema cilju, a tu možemo pasti u zamku usporedbi s drugima.
Kako smo uspješniji, tako nam se ciljevi nadograđuju i postajemo kompetitivniji i želimo više, pa bi bilo logično i da motivacija raste.
Kroz riječnik učenja psa trikovima, motivaciju gledamo kao slasticu koju će pas dobiti nakon izvršenog zadatka. Kako pas izvršava složenije zadatke, tako se nagrade povećavaju, a na kraju treninga cilj je igra i zabava psa s vlasnikom.
FORMULA PSA
ZADATAK + MOTIVACIJA (SLASTICA) = NAGRADA (ZABAVA)
FORMULA VLASNIK
RAD SA PSOM + MOTIVACIJA (ZAINTERESIRAN PAS) = CILJ (NAUČENI TRIK)
PAS za izvršenje zadatka MOTIVIRAN je slasticom, dok je naš cilj naučiti psa trik.
Motivacija, ne da je iznimno važna za izvršavanje zadataka već je krucijalan dio za zdrav duh i mogućnost brige o samima sebi, a time i o kvaliteti našeg života.
Vratimo se na situaciju u kojoj smo postigli svoj cilj i nastavljamo iznova ponavljati rutinu koja nas je dovela do onog što smo htjeli. Što nam se u toj situaciji događa? Hoće li naša motivacija rasti ili ćemo početi gubiti interes za ono što radimo?
Ukoliko nismo promijenili cilj naša motivacija će lagano početi padati.
Za lakše objašnjenje uzmimo za primjer psa u treningu. Ako je pas izvršio ono što smo od njega tražili i nakon trećeg puta što je napravio novi zadatak nismo ga nagradili i tražimo i dalje njegovu pozornost, veća je mogućnost da će odšetati od nas ili sjesti. Nastavimo li od psa tražiti da ponovi trikove i izostavimo nagradu, s vremenom će pas razviti frustraciju na rad i odbijati surađivati s nama.
Ako se osvrnemo na svoj život u kojem svakodnevno odrađujemo zadane poslove i uzastopno ostvarujemo dobre rezultate, no u financijskom i verbalnom pogledu izostaje nagrada ili pohvala, s vremenom ćemo početi tražiti novo poslovno okruženje (u psećem govoru – odšetati od vlasnika). U navedenom primjeru uzimam u obzir da se radi o jako motiviranoj osobi koja za cilj ima napredovanje u poslu i povećanje financija, te koja se ne libi tražiti zasluženu nagradu. Pod nagradu, odnosno cilj, možemo navesti povišicu ili unaprjeđenje na neku drugu poziciju.
No, što ako se radi o motiviranoj osobi koja ostvaruje rezultate, ali još uvijek nije došla do te razine samosvjesti i osjećaja vrijednosti da ‘lupi šakom od stol’ kada se osjeti zakinuto za svoju slasticu?
Takvoj osobi će brzo pasti motivacija za rad, na posao će dolaziti sa željom da što prije završi radno vrijeme, počet će manje izvršavati zadatke, a kada dođe na red pitanje rada – spas će naći u lažima i opravdanjima. U psećem primjeru, to je pas koji razvija frustraciju na rad.
Ovdje već imamo novu motivaciju, a to je nagrađeni nerad i skupljanje frustracija. Lažima se nadoknađuje izostavljena nagrada – povišicu ili promaknuće, a samo je pitanje vremena kada će se otkriti što stoji iza tog ponašanja (zabušavanja i neobavljanja posla) i kada će ta osoba biti pozvana na red. Recept je to za eksploziju koja samo čeka svoj trenutak.
